{"id":766,"date":"2020-04-04T22:56:03","date_gmt":"2020-04-04T20:56:03","guid":{"rendered":"http:\/\/preventer.fr\/?page_id=766"},"modified":"2024-02-15T11:09:32","modified_gmt":"2024-02-15T10:09:32","slug":"accompagnements","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/preventer.fr\/index.php\/accompagnements\/","title":{"rendered":"Accompagnements \/ Externalisation"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">La r\u00e9glementation est complexe et difficile \u00e0 appr\u00e9hender car de plus en plus en pr\u00e9cise et en \u00e9volution permanente. La&nbsp;<strong>pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong>&nbsp;implique tous les acteurs de l&rsquo;entreprise. Les enjeux humains et financiers sont tels qu\u2019ils imposent \u00e0 l\u2019employeur de prendre des d\u00e9cisions et mettre en place des mesures qui ont du sens pour \u00eatre respect\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Pour cela, vous manquez de ressources humaines, comp\u00e9tences techniques ou de temps \u00e0 y consacrer, nous vous accompagnons dans la mise en \u0153uvre d&rsquo;outils simples, utiles et surtout adapt\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de tous vos travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous trouverez ci-dessous une liste non-exhaustive de nos missions d&rsquo;accompagnements et externalisation : <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Externalisations<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>Externalisation du r\u00e9f\u00e9rent s\u00e9curit\u00e9 (IPRP en support permanent)<\/strong> <a href=\"https:\/\/preventer.fr\/index.php\/2020\/04\/05\/externalisation-du-referent-securite-iprp-en-support-permanent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">En savoir+<\/a><\/h5>\n\n\n\n<p>Concernant les activit\u00e9s de \u00ab\u00a0Protection et de pr\u00e9vention des risques professionnels\u00a0\u00bb, vous ne disposez pas  en interne d&rsquo;une ou plusieurs personne(s) ayant les comp\u00e9tences alors : <\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez d\u00e9signer un de nos experts (IPRP) en qualit\u00e9 de \u00ab\u00a0r\u00e9f\u00e9rent dans ces domaines\u00a0\u00bb au travers d&rsquo;une convention IPRP fixant les missions et leurs modalit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p><em>A savoir  : Cet expert est pr\u00e9sent en permanence pour vous en toute flexibilit\u00e9. Il vous aide \u00e0 prioriser, m\u00e8ne des actions pour vous (document unique-DUERP, par exemple), \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s et avec vos \u00e9quipes pour \u00eatre en conformit\u00e9 d&rsquo;abord, puis dans un objectif d&rsquo;am\u00e9lioration continue. <\/em><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>Externalisation de la fonction \u00ab\u00a0Responsable EHS\u00a0\u00bb<\/strong> (= un r\u00e9f\u00e9rent s\u00e9curit\u00e9 + un r\u00e9f\u00e9rent environnement + un r\u00e9f\u00e9rent QVCT)<\/h5>\n\n\n\n<p>Vous avez besoin de ces comp\u00e9tences, de mani\u00e8re flexible un de nos experts peut vous aider, vous accompagner dans tous les aspects suivants : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Environnement <\/strong>(ICPE, SEVESO, \u00e9changes avec la DREAL, d\u00e9chets, mesures \u00e9nerg\u00e9tiques,&#8230;)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sant\u00e9 et Conditions de travail<\/strong> : am\u00e9lioration des conditions de travail par une approche QVCT (diagnostic, accompagnement \u00e0 la mise en \u0153uvre d&rsquo;un plan d&rsquo;actions,&#8230;), \u00e9changes avec services de sant\u00e9 au travail (m\u00e9decin, &#8230;)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protection, Pr\u00e9vention des risques, S\u00e9curit\u00e9<\/strong> : D\u00e9marche globale qui d\u00e9marre par le Document Unique d&rsquo;Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) avec un plan d&rsquo;actions et qui passe par 7 cl\u00e9s de vigilance pour \u00eatre conforme aux obligations r\u00e9glementaires et s&rsquo;am\u00e9liorer continuellement. Echanges avec inspection du travail, CARSAT ou CRAMIF&#8230;, travail avec les CSE et\/ou CSSCT<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Accompagnements ponctuels<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>Mise en \u0153uvre d&rsquo;une politique de pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Mise en place d&rsquo;une organisation avec recherche des axes de performances, de conformit\u00e9 et \u00e9laboration du bien-\u00eatre au travail<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>R\u00e9daction de supports de pr\u00e9vention et de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Plan de pr\u00e9vention, protocole de s\u00e9curit\u00e9, plan de circulation, livret d\u2019accueil, fiches de pr\u00e9vention ou notice de poste<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>Obtention de subventions<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Vous avez certainement droit \u00e0 des aides financi\u00e8res (= subventions ) dont vous ignorez l&rsquo;existence. Nous vous aidons \u00e0 pr\u00e9parer un dossier pour y pr\u00e9tendre<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>Autres accompagnements sp\u00e9cifiques (sur demande<\/strong>)<\/h5>\n\n\n\n<p>Mise en place d\u2019un syst\u00e8me de management SS&amp;T&nbsp;; Pr\u00e9paration aux certifications SS&amp;T <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9glementation est complexe et difficile \u00e0 appr\u00e9hender car de plus en plus en pr\u00e9cise et en \u00e9volution permanente. La&nbsp;pr\u00e9vention des risques professionnels&nbsp;implique tous les acteurs de l&rsquo;entreprise. 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