{"id":875,"date":"2020-04-08T13:24:00","date_gmt":"2020-04-08T11:24:00","guid":{"rendered":"http:\/\/preventer.fr\/?page_id=875"},"modified":"2023-11-01T13:02:50","modified_gmt":"2023-11-01T12:02:50","slug":"evaluations-audit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/preventer.fr\/index.php\/evaluations-audit\/","title":{"rendered":"Evaluations &#038; Audits"},"content":{"rendered":"\n<p>La<strong>&nbsp;<\/strong>pr\u00e9vention des risques&nbsp;professionnels a \u00e9volu\u00e9 d&rsquo;une obligation s\u00e9curit\u00e9 de moyens \u00e0 une obligation s\u00e9curit\u00e9 dite de \u00ab&nbsp;r\u00e9sultat&nbsp;\u00bb en 2002. L<strong>\u2019employeur doit prendre toutes les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 de ses collaborateurs<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Plus concr\u00e8tement, toutes les mesures \u00e0 prendre concernent :<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; Des actions de pr\u00e9vention des risques professionnels et p\u00e9nibilit\u00e9 au travail,<br>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; Des actions de formation et d\u2019information,<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#8211; La mise en place d\u2019une organisation et de moyens adapt\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p>Le point de d\u00e9part d\u2019une d\u00e9marche de pr\u00e9vention des risques <strong>r\u00e9side en<\/strong> <strong>\u00ab&nbsp;l\u2019\u00e9valuation des risques&nbsp;\u00bb<\/strong>. R\u00e9aliser ce travail en amont par une identification syst\u00e9matique et exhaustive des risques auxquels sont expos\u00e9s les salari\u00e9s permet de cr\u00e9er les fondations de la pr\u00e9vention des risques adapt\u00e9es \u00e0  la r\u00e9alit\u00e9 de tous travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive de nos \u00e9valuations, audits et diagnostics : <\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\">1- <strong>Elaboration du Document Unique d&rsquo;Evaluation des Risques Professionnels<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/preventer.fr\/index.php\/2017\/06\/12\/le-document-unique-a-partir-de-600-eht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">En savoir +<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>2- Identification des crit\u00e8res d\u2019exposition aux facteurs de p\u00e9nibilit<\/strong>\u00e9<\/h5>\n\n\n\n<p>Ce travail est r\u00e9alis\u00e9 plus g\u00e9n\u00e9ralement lors de l&rsquo;expertise r\u00e9alis\u00e9e pour le document unique<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\">3- <strong>Audit du management Sant\u00e9 S\u00e9curit<\/strong>\u00e9&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Un expert se d\u00e9place dans votre entreprise et r\u00e9alise une \u00e9valuation de votre niveau de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail \u00e0 l\u2019aide d\u2019un outil de la CARSAT (DIGEST ou GP-SST selon l\u2019effectif de votre entreprise). A l\u2019issue, un bilan des actions prioritaires est fait avec vous. Puis vous recevez un rapport d\u00e9taill\u00e9 avec les pr\u00e9conisations de notre expert<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\">4- <strong>Diagnostics et \u00e9valuations sp\u00e9cifiques sur demande&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analyse du poste de travail (ergonomie, bruit, \u00e9clairement), <\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuation des risques chimiques, <\/li>\n\n\n\n<li>Diagnostic TMS, <\/li>\n\n\n\n<li>Diagnostic document unique en place suivi d&rsquo;un accompagnement personnalis\u00e9,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuation approfondie des RPS (avec outil INRS), conseils et suivi d&rsquo;un plan d&rsquo;actions<\/li>\n\n\n\n<li>Diagnostic Qualit\u00e9 de vie au travail, conseils et suivi d&rsquo;un plan d&rsquo;actions<\/li>\n\n\n\n<li>Audit HSE (conformit\u00e9 r\u00e8glementaire ERT ERP)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La&nbsp;pr\u00e9vention des risques&nbsp;professionnels a \u00e9volu\u00e9 d&rsquo;une obligation s\u00e9curit\u00e9 de moyens \u00e0 une obligation s\u00e9curit\u00e9 dite de \u00ab&nbsp;r\u00e9sultat&nbsp;\u00bb en 2002. 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