Qui sommes-nous ?
Preventer, un réseau d’experts
Preventer, c’est Laurent Leignel qui vous accompagne avec son réseau d’experts et de formateurs compétents dans la prévention des risques professionnels, la santé au travail et les domaines supports de l’entreprise.
Notre histoire
Être le référent externe qui accompagne et épaule les employeurs
J’ai créé Preventer en 2016, dans l’objectif d’être le référent externe qui accompagne et épaule les employeurs décidés à faire progresser leur structure et leurs travailleurs en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Nous intervenons auprès des entreprises, TPE, collectivités et associations qui souhaitent structurer leurs pratiques, faire progresser leurs équipes et construire une prévention adaptée à leur réalité.
Depuis 2002, nous sommes passés d’une obligation de sécurité dite « de moyens » à une obligation de « résultat », puis la jurisprudence l’a amenée à une obligation de « moyens renforcés ». Cela augmente considérablement la charge de travail des employeurs pour démontrer la prévention mise en œuvre.
Les petites et moyennes entreprises ne disposent pas toujours des ressources internes pour assumer cette charge. En cas de manquement, l’entreprise et son dirigeant peuvent s’exposer à des conséquences humaines, juridiques et économiques importantes.
Ce que nous apportons
Faire de la prévention un levier de sécurité, de sérénité et de progrès
Baisser la sinistralité
Réduire les impacts humains et économiques liés aux accidents, incidents et dysfonctionnements.
Se mettre en conformité
Avancer avec plus de sérénité face aux enjeux réglementaires, normatifs et organisationnels.
Améliorer le climat social
Créer un cadre de travail plus lisible, plus stable, plus participatif et plus apaisé.
Développer les compétences
Maintenir et renforcer les savoir-faire nécessaires à la prévention et à l’organisation.
Structurer la démarche RSE / QHSE
Faire progresser l’entreprise dans une logique globale et cohérente, en reliant santé, sécurité, environnement, qualité et responsabilité sociétale.
Ce qui nous guide
Nos valeurs
L’écoute
Comportement : « Faire preuve d’une écoute active »
Écouter attentivement le client pour cerner ses besoins, écouter sincèrement les travailleurs et le dirigeant, et écouter avec considération les collaborateurs de Preventer.
L’excellence
Comportement : « Fournir des prestations d’un niveau d’excellence »
Accompagnement sur le terrain, intervenants expérimentés, outils de pilotage simples, prestations sur mesure et traduction des termes légaux pour aider à décider.
La confiance durable
Comportement : « S’engager dans un partenariat gagnant-gagnant »
Éthique, honnêteté, engagement, intégrité, innovation et vision stratégique pour accompagner durablement le client.
Le progrès
Comportement : « Placer l’humain au centre des performances »
Accompagnement à visage humain, échanges sincères, actions stratégiques basées sur l’épanouissement et la santé, et valorisation des idées des travailleurs.
La formation
Comportement : « Se comporter comme un apprenant et non comme un sachant »
Veille permanente, développement des compétences, maintien des acquis et transmission aux jeunes générations.
Notre approche
Une prévention utile, construite avec vous
Chez Preventer, nous privilégions une démarche simple et progressive : partir de la réalité de votre activité, comprendre vos enjeux, prioriser les actions et vous accompagner dans leur mise en œuvre. Notre objectif est double : apporter de la sérénité au dirigeant et faire émerger des actions de prévention qui ont du sens pour les travailleurs.
Diagnostic / Audit
Réaliser un état des lieux de votre organisation, de vos risques, de vos pratiques, de vos documents et de vos obligations afin d’identifier les priorités réelles.
Conseil
Apporter une lecture claire des enjeux réglementaires, techniques et organisationnels, afin de vous aider à décider et à choisir les solutions adaptées.
Accompagnement
Structurer la démarche, mobiliser les acteurs concernés, suivre le plan d’action et faire progresser l’organisation dans la durée.
Formation
Développer les compétences des dirigeants, managers, salariés, référents sécurité, membres du CSE et de la CSSCT avec des formations adaptées au terrain.
Notre mission
Vous accompagner de A à Z, dans un partenariat gagnant-gagnant
Que faisons-nous ?
Preventer accompagne les entreprises à gagner du temps et en compétences en se confiant à un référent externe et en déléguant certaines missions. Nous vous comprenons, vous conseillons et vous accompagnons de A à Z pour allier performance, conformité réglementaire et qualité de vie au travail.
Pour qui le faisons-nous ?
Pour les employeurs, TPE, collectivités et associations dont le dirigeant est un décisionnaire bienveillant, connaît le travail réalisé sur le terrain et souhaite faire progresser son organisation.
Pourquoi le faisons-nous ?
Nous voulons aider les employeurs à se développer et à garantir leur pérennité tout en préservant la santé mentale et physique de leurs travailleurs, afin de sécuriser le quotidien de tous.
Nos atouts
Des compétences mobilisées selon vos besoins
Des experts qualifiés
Tous nos experts sont des IPRP et/ou formateurs qualifiés et expérimentés, spécialistes des risques professionnels dans divers secteurs d’activités.
Un regard extérieur utile
Veille réglementaire proactive, œil extérieur, vision globale, autonomie, flexibilité et planning adaptable.
Une présence adaptée
Interventions à temps partiel sur place ou à distance selon vos besoins, votre organisation et vos priorités.
Des référentiels maîtrisés
Connaissance des référentiels d’exigences : OHSAS 18001, MASE-UIC, ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, ISO 50001 et ISO 26000.
Notre écosystème
Nos partenaires de confiance
Preventer s’appuie aussi sur des partenariats construits dans le temps. Ils renforcent notre capacité à accompagner les employeurs, les représentants du personnel et les acteurs de terrain avec des compétences complémentaires.
Aequalis Prévention
Une collaboration engagée depuis environ 2018
Depuis plusieurs années, Preventer travaille en lien étroit avec Aequalis Prévention sur des démarches liées au Document unique d’évaluation des risques professionnels et au suivi des actions de prévention.
Ce partenariat permet d’associer l’accompagnement de terrain, l’expertise en prévention et des outils structurés pour évaluer les risques, hiérarchiser les priorités, construire puis faire vivre le DUERP dans la durée.
CFD Formation
Près de 10 ans de collaboration
CFD Formation fait partie de nos partenaires historiques. Cette collaboration s’est construite dans la durée, autour d’une relation de confiance, d’une exigence partagée sur la qualité et d’une bonne connaissance du terrain.
TÜV Rheinland
Environ 8 ans de partenariat
Ce partenariat illustre notre volonté de travailler avec des acteurs reconnus pour leur sérieux, leur structuration et leur exigence professionnelle.
AT Consulting
Partenariat renforcé depuis 2 ans
La collaboration avec AT Consulting s’est particulièrement renforcée ces deux dernières années. Elle permet d’enrichir les accompagnements sur des sujets comme le CSE, le DUERP, les audits et l’organisation de la prévention.
Wunjo
Une collaboration en construction depuis plus d’un an
Avec Wunjo, nous développons une coopération autour de la QVT/QVCT et de l’accompagnement ou de la formation des employeurs, des CSE, des syndicats et des collectifs de travail.
Échangeons sur votre besoin
Besoin d’un accompagnement de proximité ?
Nous pouvons construire une réponse adaptée à votre activité, vos enjeux, vos obligations et au niveau de maturité de votre organisation.