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Ensemble sécurisons vos entreprises et vos travailleurs

Après un état des lieux, nous vous proposons une
coopération sur mesure suivant vos besoins et objectifs

</ Nos domaines d’intervention >

C’est le point de départ d’une démarche de prévention des risques professionnels qui se traduit en actions de mise en conformité et d’amélioration continue des conditions de travail et de sécurité.

Le décret 2012-137 du 30 Janvier 2012 et l’articles L.4644-1 du Code du Travail et les suivants obligent l’employeur de :
– désigner un ou plusieurs salariés pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Et ce, après leur avoir fait suivre une formation, ou
– faire appel à un IPRP externalisé (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Dès l’intégration d’un nouveau collaborateur et peu importe son statut (cdi, cdd, stagiaire, intérimaire ou autre) la formation en matière d’hygiène et de sécurité est primordiale pour le travailleur mais aussi pour l’entreprise

</ Pourquoi collaborer avec Preventer ? >

< Preventer vous aide >

✔️ Gagnez du temps à consacrer au développement de votre entreprise. Nous réalisons des expertises techniques et élaborons des supports de prévention à votre place (document unique, plan de prévention, livret d’accueil, rapport d’analyse d’accident…)

✔️ Bénéficier des compétences et de l’expérience de spécialistes de la prévention et de la sécurité dans vos projets et pour éclairer vos prises de décisions stratégiques ;  vous économisez l’embauche d’un ou plusieurs salariés

✔️ Booster vos résultats en améliorant les conditions de travail et de sécurité avec des mesures qui collent à la réalité terrain 

✔️ Un interlocuteur unique de proximité vous traduit vos obligations en termes de dirigeants et en actions concrètes. Il vous suit en permanence en toute flexibilité, vous aide à prioriser et vous implique à bon escient

✔️ Nous proposons des parcours de formation personnalisés

</Qui est concerné par ce que nous faisons ? >

Tous les employeurs qui ont au moins 1 salarié

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Collectivités

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