La réglementation est complexe et difficile à appréhender car de plus en plus en précise et en évolution permanente. La prévention des risques professionnels implique tous les acteurs de l’entreprise. Les enjeux humains et financiers sont tels qu’ils imposent à l’employeur de prendre des décisions et mettre en place des mesures qui ont du sens pour être respectées.
Pour cela, vous manquez de ressources humaines, compétences techniques ou de temps à y consacrer, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’outils simples, utiles et surtout adaptés à la réalité de tous vos travailleurs.
Vous trouverez ci-dessous une liste non-exhaustive de nos missions d’accompagnements et externalisation :
1- Externalisation du référent sécurité (IPRP en support permanent)
2- Mise en oeuvre d’une politique de prévention des risques professionnels
Mise en place d’une organisation avec recherche des axes de performances, de conformité et élaboration du bien-être au travail
3- Rédaction de supports de prévention et de sécurité
Plan de prévention, protocole de sécurité, plan de circulation, livret d’accueil, fiches de prévention ou notice de poste
4- Obtention de subventions
Vous avez certainement droit à des aides financières (= subventions ) dont vous ignorez l’existence. Nous vous aidons à préparer un dossier pour y prétendre
5- Accompagnements spécifiques sur demande
Mise en place d’un système de management SS&T ; Préparation aux certifications SS&T et autres