J’ai créé Preventer en 2016, dans l’objectif d’être le référent externe qui accompagne et épaule les employeurs décidés à faire progresser leur structure et leurs travailleurs (salariés et dirigeants) en matière de santé, de sécurité et conditions de travail 

❌  En matière de prévention des risques et de santé et sécurité au travail, depuis 2002 nous sommes passés d’une obligation de moyens à une obligation de résultat, ce qui induit une augmentation de la charge de travail pour les employeurs. En particulier les TPE & PME font face à des enjeux humains et économiques tels qu’elles n’ont pas les ressources internes (ressources humaines nécessaires, temps à consacrer et compétentes) pour assumer cette charge. En effet, la plupart ne peuvent pas intégrer une fonction dédiée à ce travail en raison de leur taille et de leur organisation. Enfin, en cas de manquement délibéré ou non, l’entreprise et son dirigeant s’exposerait à des sanctions.

📈 Ces services sont faits pour les employeurs qui souhaitent : 

  • Baisser la sinistralité – enjeux économiques et humains
  • Se mettre en conformité et gagner en sérénité face aux enjeux réglementaires et normatifs
  • Améliorer le climat social
  • Améliorer les conditions de travail et de sécurité 
  • Développer de nouvelles compétences et/ou maintenir leur acquisition
  • Et améliorer l’organisation de l’entreprise sur ces sujets de prévention et de sécurité – démarche globale RSE et QHSE

📈 PREVENTER 🚀« L’humain au centre des performances »🚀