Preventer, un réseau d’experts
Preventer c’est Laurent LEIGNEL qui vous accompagne avec son réseau d’experts et de formateurs compétents dans la prévention des risques professionnels, la santé au travail et les domaines supports de l’entreprise.
Histoire
J’ai créé Preventer en 2016, dans l’objectif d’être le référent externe qui accompagne et épaule les employeurs décidés à faire progresser leur structure et leurs travailleurs en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Depuis 2002, nous sommes passés d’une obligation de sécurité dite « de moyens » à une obligation de « résultat », puis la jurisprudence l’a amené à une obligation de « moyens renforcés ». Ce qui augmente considérablement la charge de travail pour les employeurs pour démontrer la prévention mise en oeuvre. Les petites et moyennes entreprises ne disposent pas toujours des ressources internes pour assumer cette charge. Et malheureusement en cas de manquement, l’entreprise et son dirigeant s’exposent à des sanctions.
Ce que nous apportons
Baisser la sinistralité
Réduire les impacts humains et économiques liés aux accidents et aux dysfonctionnements.
Se mettre en conformité
Avancer avec plus de sérénité face aux enjeux réglementaires et normatifs.
Améliorer le climat social
Créer un cadre de travail plus lisible, plus stable et plus apaisé.
Développer les compétences
Maintenir et renforcer les savoir-faire nécessaires à la prévention et à l’organisation.
Structurer la démarche RSE / QHSE
Faire progresser l’entreprise dans une logique globale et cohérente.
Nos valeurs
L’écoute
Comportement : « Faire preuve d’une écoute active »
Écouter attentivement le client pour cerner ses besoins, écouter sincèrement les travailleurs et le dirigeant, et écouter avec considération les collaborateurs de Preventer.
L’excellence
Comportement : « Fournir des prestations d’un niveau d’excellence »
Accompagnement sur le terrain, intervenants expérimentés, outils de pilotage simples, prestations sur mesure et traduction des termes légaux pour aider à décider.
La confiance durable
Comportement : « S’engager dans un partenariat gagnant-gagnant »
Éthique, honnêteté, engagement, intégrité, innovation et vision stratégique pour accompagner durablement le client.
Le progrès
Comportement : « Placer l’humain au centre des performances »
Accompagnement à visage humain, échanges sincères, actions stratégiques basées sur l’épanouissement et la santé, et valorisation des idées des travailleurs.
La formation
Comportement : « Se comporter comme un apprenant et non comme un sachant »
Veille permanente, développement des compétences, maintien des acquis et transmission aux jeunes générations.
Notre mission
Que faisons-nous ?
Preventer accompagne les entreprises à gagner du temps et en compétences en se confiant à un référent externe et en déléguant certaines missions. Nous vous comprenons, vous conseillons et vous accompagnons de A à Z dans un partenariat gagnant-gagnant pour allier performance, conformité réglementaire et qualité de vie au travail.
Comment le faisons-nous ?
Nous intervenons en 4 temps : Diagnostic / Audit, Conseil, Accompagnement et Formation. Nous définissons deux objectifs : la sérénité du dirigeant et la mise en œuvre d’actions de prévention qui ont du sens.
Pour qui le faisons-nous ?
Pour les employeurs, TPE, collectivités, associations, dont le dirigeant est un décisionnaire bienveillant, connaît le travail réalisé sur le terrain et souhaite faire progresser son organisation.
Pourquoi le faisons-nous ?
Nous voulons aider les employeurs à se développer et garantir leur pérennité tout en préservant la santé mentale et physique de leurs travailleurs, afin de sécuriser le quotidien de tous les travailleurs.
Nos atouts
Tous nos experts sont des IPRP et/ou formateurs qualifiés et expérimentés, spécialistes des risques professionnels dans divers secteurs d’activités.
Veille réglementaire proactive, œil extérieur, vision globale, autonomie, flexibilité et planning adaptable.
Interventions à temps partiel sur place ou à distance selon vos besoins.
Connaissance des référentiels d’exigences : OHSAS 18001, MASE-UIC, ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 26000.
Besoin d’un accompagnement de proximité ?
Nous pouvons construire une réponse adaptée à votre activité, vos enjeux et vos obligations.