Qualité de vie et des conditions de travail
QVCT : mieux comprendre, agir et progresser durablement
La QVCT, pour Qualité de Vie et des Conditions de Travail, vise à améliorer concrètement le travail, la santé des salariés et la performance globale de l’organisation.
Qu’est-ce que la QVCT ?
La QVCT désigne une démarche collective qui permet d’agir à la fois sur les conditions de réalisation du travail, la santé des personnes et la qualité du fonctionnement de l’entreprise. Elle ne se limite pas au bien-être perçu : elle s’intéresse au travail réel, à son organisation, au dialogue, à la prévention des risques et à la capacité des équipes à bien faire leur travail.
L’Anact rappelle que la QVCT poursuit une double ambition : développer la santé au travail et contribuer à la performance globale de l’organisation, dans ses dimensions opérationnelle, économique, sociale et environnementale.
De la QVT à la QVCT
Le terme QVT a évolué vers QVCT afin de mieux remettre au centre les conditions concrètes d’exercice du travail. Cette évolution a été portée par l’Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020, puis par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
Références réglementaires
- L’Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 relatif à la santé au travail et à la QVCT.
- La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
- Le Code du travail, notamment sur la négociation relative à l’égalité professionnelle et à la QVCT.
- L’obligation générale de l’employeur d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Quelles obligations pour les entreprises ?
La mise en place d’une démarche QVCT structurée est fortement liée aux obligations existantes en matière de santé, sécurité et conditions de travail. L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Dans les entreprises concernées par la négociation obligatoire, la QVCT s’inscrit aussi dans les discussions relatives à l’égalité professionnelle et aux conditions de travail. Elle se relie également à la prévention des risques professionnels, au DUERP, aux RPS, à l’organisation du travail, au management et au dialogue social.
Pourquoi engager une démarche QVCT ?
Prévenir les risques
Agir sur les facteurs organisationnels, relationnels et humains qui peuvent dégrader la santé au travail.
Améliorer le fonctionnement
Clarifier les rôles, fluidifier les coopérations et mieux articuler les contraintes du terrain.
Renforcer l’engagement
Redonner des marges de manœuvre, favoriser l’expression et soutenir la capacité d’agir des équipes.
L’accompagnement Preventer
Preventer accompagne aussi les entreprises sur les sujets de QVCT, en articulation avec les enjeux de prévention, d’organisation du travail, de santé au travail et de culture de prévention.
Cet accompagnement peut prendre plusieurs formes : état des lieux, audit, sensibilisation, animation de démarches participatives, appui au dialogue interne et construction de plans d’action.
Un partenariat avec WUNJO et l’outil maQVT
Preventer peut également s’appuyer sur son partenaire WUNJO et sur la webapp maQVT, un outil d’évaluation qui offre une vision claire, complète et précise de la QVT des individus et des collectifs en environ 25 minutes.
WUNJO propose aussi d’autres formats complémentaires : audit QVT, baromètre collectif, accompagnement participatif, ateliers, conférences interactives et fresque de la QVT pour sensibiliser, objectiver les perceptions et construire des actions adaptées.
Ce que Preventer peut vous aider à mettre en place
- Un diagnostic initial de votre situation et de vos enjeux QVCT.
- Des actions de sensibilisation sur la QVCT, les RPS et les conditions de travail.
- Un audit ou baromètre pour objectiver les ressentis et identifier les priorités.
- Un accompagnement à la définition d’un plan d’action réaliste et opérationnel.
- Une articulation entre QVCT, prévention des risques, DUERP et culture de prévention.
Parler de votre démarche QVCT
Vous souhaitez structurer une démarche QVCT, objectiver votre situation ou sensibiliser vos équipes ? Preventer peut vous accompagner avec des formats adaptés à votre contexte.
Échanger avec Preventer