EMPLOYEURS,  le saviez-vous :

1)  La prévention des risques professionnels est obligatoire pour vous : "l’employeur a la responsabilité d’assurer la santé et de préserver la sécurité de ses salariés"   (référence : Code du Travail, Articles L4121-1 et  L4121-2),

2) " 1 € investi dans la prévention des risques professionnels RAPPORTE 13 € " ,

vous voulez agir, poser une question et/ou un devis personnalisé, Contactez moiCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou 06.67.16.54.21

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PREVENTER : 

                  - C'est Laurent LEIGNEL, un consultant-formateur enregistré à la DIRECCTE en qualité qu'IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) et accrédité IOSH par le groupe Préventique

                  - Vous propose un accompagnement personnalisé, partout en France, pour vous aider à gérer tout ce qui concerne la santé, la sécurité et les conditions de travail et en particulier les obligations de l'employeur (ex: le document unique d'évaluation des risques professionnels (D.U.E.R.), la pénibilité au travail...)

                  - Vous forme à la sécurité (Sauveteurs Secouristes du Travail, PRAP, Gestes et Postures...)  

                  - Vous accompagne pour vous préparer au mieux à l'obtention de certifications 

 

A SAVOIR : Pour un juge, un D.U.E.R. incomplet ou non mis à jour est considéré comme absent donc expose l'employeur à une contravention de 5ème classe ; punition = amende de 1500 € et 3000 € en cas de récidive ; L’absence de ce document peut être considérée comme une circonstance aggravante l’employeur risque jusqu’à cinq ans d’emprisonnement et 75000 € d’amende

        

                          

Tous les employeurs sont concernés...

Sécurité et santé au travail : Les obligations de l'employeur

L'employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer et former ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines règles dans l'aménagement et l’utilisation des locaux de travail. L'employeur négligent engage sa responsabilité.

Il s'agit :

              - des employeurs privés,

              - et, sous conditions, des établissements publics à caractère industriel et commercial (Epic) et des établissements publics à caractère administratif (Epa) employant du personnel de droit privé.

 

À savoir : les obligations des employeurs privés sont aussi applicables aux administrations, sous réserve de règles particulières nécessitées par le fonctionnement des services.

Le mot du Président

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, il est plus que jamais question de la qualité de vie au travail.

Bien sur la santé de l'entreprise et sa pérennité passe par la qualité de ses prestations, des produits qu'elle fabrique et qu'elle vend mais aussi et surtout par les femmes et les hommes qui la constituent.  Ceux-ci sont exposés à différents risques, facteurs d'usure physique et/ou mentale, au cours de leur vie professionnelle. 

La prévention des risques professionnels est donc devenue incontournable, pas seulement obligatoire pour un chef d'entreprise. 

Le gouvernement français a souhaité avancer sur un dossier complexe, LA PENIBILITE AU TRAVAIL ...résultat : une usine à gaz! Preuve en est qu'il est souvent difficile de comprendre et appréhender tous les textes et toutes les mesures à mettre en œuvre au sein de l'entreprise mais qu'il ne faut pas attendre des textes pour faire de la prévention dans son entreprise. 

Cette prévention doit servir aussi et avant tout à la réussite de l'entreprise et notamment éviter des coûts insurmontables qui remettraient en cause sa pérennité.  

PREVENTER vous aidera à comprendre et réaliser toutes ces démarches administratives, techniques et formatives.    

Laurent LEIGNEL