Concerne tous les employeurs à partir d’un salarié
Obligation règlementaire :
Le décret 2012-137 du 30 Janvier 2012 et l’articles L.4644-1 du Code du Travail et les suivants obligent l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (= référent santé et sécurité au travail). Et ce, après leur avoir faire suivre une formation ou de faire appel à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
Qui est concerné :
Tous les employeurs (privé, public ou associatif) à partir d’un salarié
Pourquoi le faire :
1- Désigner une personne compétente (obligation)
2- Mener des actions visant à améliorer les conditions de travail et de sécurité de tous
Accompagnements proposés :
- 1-Externalisation du référent sécurité en désignant un de nos experts (IPRP enregistré à la DREETS). Celui-ci vous accompagne en permanence au rythme de votre choix
- 2-Vous souhaitez confier quelques missions à un expert IPRP externe sans le désigner car vous avez déjà désigné et formé un ou plusieurs salariés en interne
Nous accompagnons aussi vos référents sécurité désignés en interne.
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