Former des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)

Obligation réglementaire :  

Le Code du Travail oblige l’employeur à assurer les premiers secours en cas d’urgence aux accidentés et aux malades.

R4224-15 :  Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :

  • Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
  • Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux (la CARSAT recommande même 1/10)

Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

R4224-16 : En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques. Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’inspecteur du travail

Qui est concerné :

Tous les employeurs (privé, public ou associatif) à partir d’un salarié

Objectifs pédagogiques :

1- Être conforme à la réglementation

2- Former des acteurs de prévention et de secours

Notre formation proposée :

Un formateur certifié CARSAT/INRS se déplace dans vos locaux pour former vos collaborateurs. Vous recevrez attestation de formation ainsi que les certificats de SST (Carte SST) valable 24 mois pour vos salariés validés.

D’autres formations existent sur le sujet. Contactez nous pour en discuter

Externalisation du référent sécurité (IPRP en support permanent)

Concerne tous les employeurs à partir d’un salarié

Obligation règlementaire :  

Le décret 2012-137 du 30 Janvier 2012 et l’articles L.4644-1 du Code du Travail et les suivants obligent l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (= référent santé et sécurité au travail). Et ce, après leur avoir faire suivre une formation ou de faire appel à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Qui est concerné :

Tous les employeurs (privé, public ou associatif) à partir d’un salarié

Pourquoi le faire :

1- Désigner une personne compétente (obligation)

2- Mener des actions visant à améliorer les conditions de travail et de sécurité de tous

Accompagnement propose :

Un expert (IPRP enregistré à la DIRECCTE) vous accompagne en qualité de référent sécurité externe dont les missions sont définies avec vous dans le cadre d’une convention IPRP

RS-IPRP-E : Elaboration d’une convention IPRP

Cette convention IPRP comprend une formule de base et des options à ajouter selon vos besoins et objectifs (ces options sont des jours ou ½ journées qui seront facturées au mois) ; Tarif jour : 400 €HT

Le document unique d’évaluation des risques

Tous les employeurs sont concernés (privé, public ou associatif) à partir d’un salarié

La loi n°91-1414 du 31 décembre 1991 rend obligatoire l’évaluation des risques professionnels, puis le décret du 5/11/2001 et l’article R4121-1 du code du travail imposent à l’employeur de rédiger un document unique et de l’actualiser régulièrement

Pour répondre aux besoins des employeurs (entreprises, associations et collectivités) nous proposons des interventions personnalisées pour réaliser le document unique d’évaluation des risques

Plusieurs solutions s’adaptent à vous :

  • de A à Z nous pilotons la démarche avec le dirigeant et l’accompagnons à la mise en oeuvre des actions de prévention puis à l’actualisation de son document unique
  • nous formons un (ou plusieurs) référent(s) sécurité(s) dans l’entreprise que nous accompagnons sur plusieurs semaines (le temps qu’il faudra) avec une méthodologie adaptée pour construire le document unique qui vous ressemble
  • nous formons les dirigeants sur quelques jours pour qu’ils puissent eux-mêmes mettre en œuvre ce document unique et l’actualiser

Nous vous proposons l’accompagnement qu’il vous faut.

Vous avez des questions +  Contactez-nous

06.67.16.54.21 ou contact@preventer.fr