Prévention de risques spécifiques (Action de sensibilisation)
Incendie en ERT et ERP
Equipier de 1ère intervention soit, 2 modules :
A venir : en cours d’agrément
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Nous pouvons adapter le contenu suivant les profils suivants:
- « Dirigeants & managers intermédiaires » et
- « Salariés »
– Formation de formateurs
– Communication
– Management (Culture EHS)
– QVCT
– Formation CSE volet SSCT
- Initiale (5 jours) : de 11 à 300 et > 300 salariés
- Recyclage : 11 à 300 (3j) et > 300 salariés(5j)
– Secourisme
- Formation prévention et gestes de premiers secours nourrissons/enfants de moins de 8 ans (secteur petite enfance)
- Formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail (14h) – INRS
- MAC Sauveteur Secouriste du Travail (7h) – INRS
– Prévention des risques liés à l’activité physique et TMS
- « Module Gestes et Postures : techniques de manutention »
- « Module sport santé »
– Hygiène alimentaire (HACCP)
– Mallette du dirigeant
Cette formation est réservée aux dirigeants pour développer ou maintenir leurs niveaux de compétences dans 7 domaines clés. Cette formation peut être organisée sous forme de séminaire ou en formation à la carte par module.
La plupart de nos formations concernent des sujets spécifiques tels que la sécurité, la démarche environnementale, des notions de qualité de vie au travail et les conditions de travail. Nous formons tous les acteurs d’une entreprise, de la direction, en passant par les managers intermédiaires, les instances représentatives du personnel et pour finir l’ensemble des collaborateurs.
Chez Preventer, nous estimons que la formation est une étape essentielle dans la vie d’un individu (au travail comme en dehors) et qu’il convient de la maintenir tout au long de sa vie.